Novembro
Melhoria entregue até 16/11/2023
Ajustada a Relação das remunerações de contribuições - Anexo XXIII da IN 128/2022
Comunicamos que o relatório Relação das remunerações de contribuições - Anexo XXIII da IN 128/2022 passou por ajustes. Agora, ele leva em consideração exclusivamente o período em que o funcionário contribuiu para o fundo de previdência ou para a previdência estadual.
Anteriormente, o relatório abrangia apenas aqueles que possuíam contribuições para o fundo de previdência ou para a previdência estadual. No entanto, após a atualização, passa a considerar apenas os períodos em que houve contribuição para essas modalidades de previdência.
Esse relatório pode ser acessado por meio do Gerenciador de relatórios no sistema Folha (Cloud).
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Melhorias entregues em 13/11/2023
Adequação na fonte fonteCargo.buscaTodos
Informamos que um novo campo denominado Extinto foi incluído na fonte de dados cargos.buscaTodos.
Criada nova função de cálculo e classificações de evento
Conforme já comunicado, implementamos no sistema Recursos Humanos (Cloud) o Cadastro de Reembolso de despesas de saúde. Para trazer as informações que foram lançadas no sistema Recursos Humanos (Cloud) para o cálculo do funcionário, criamos a função, a classificação e o evento no sistema Folha (Cloud) visando o atendimento às exigências da versão de layout 1.2 do eSocial, a fim de permitir o envio dessas informações no evento S-1210.
A nova função de cálculo disponibilizada para uso no ambiente de fórmulas de cálculo é denominada ReembolsoDespesaPlanoSaude.
Essa função retorna o valor total das despesas de saúde reembolsadas, conforme os parâmetros informados. Ainda, o cálculo vincula os detalhamentos do reembolso que foram utilizados pela função, na folha de pagamento.
Além disso, criamos as seguintes novas classificações de evento:
- Previdência complementar - Mensal;
- Previdência complementar - 13 Salário;
- Reembolso despesas de saúde.
Novo evento de reembolso de despesas de saúde
Comunicamos que criamos um novo evento que apura o total dos lançamentos de reembolso de despesas de saúde, intitulado Reembolso de despesas de saúde.
Esse evento é enviado ao eSocial, contém a classificação Reembolso de despesas de saúde, possui tipo Provento e compõe o líquido.
Sua fórmula padrão retorna o total de reembolso de despesas com saúde cadastrados na competência no sistema de Recursos Humanos (Cloud) e deverá ser incluído nos processamentos mensal e rescisório.
O pacote de fórmulas padrões pode ser encontrado na Central de Ajuda do Folha (Cloud).
Ajustados domínios
Informamos que foram realizados ajustes no domínio de Pagamentos, conforme a versão 1.2 do eSocial. Além disso, o domínio do Funcionário também passou por adaptações conforme a mesma versão.
Na geração do domínio Desligamentos, foram feitas melhorias de acordo com a versão de layout 1.2 do eSocial.
As alterações serão geradas a partir do dia 20/11/2023, data em que o eSocial web receberá as informações conforme o layout 1.2.
Ajustado o Cadastro de Matrículas - Versão 1.2 do eSocial
Comunicamos que realizamos aprimoramentos nos Dados rescisórios do Cadastro de Matrículas, abrangendo os tipos Funcionário e Estagiário.
A partir de agora, é possível acessar as informações da tabela de rescisão diretamente no Cadastro de Matrículas. Essa novidade permite uma consulta mais eficaz das informações de rescisões relacionadas à matrícula, incluindo detalhes sobre suas respectivas reintegrações. Além disso, você pode encontrar os dados de retificação de desligamento causados por Processo Trabalhista.
Os campos que serão apresentados para a rescisão, são:
- id;
- Aviso prévio?;
- Dias de aviso;
- Descrição Motivo de rescisão ok;
- Data de desligamento;
- Data de pagamento;
- Número do processo trabalhista;
- Número oficial e tipo de Ato;
- N° de saque do FGTS;
- Indicativo de remuneração após a rescisão;
- Ato;
- Descontar faltas?;
- Saldo em banco;
- Depósito mês anterior?;
- Trabalhou no dia da rescisão?;
- Repor a vaga?;
- Aviso prévio indenizado?;
- Recalcular mensal?;
- Empresa sucessora;
- Desligamento retroativo eSocial;
- Considera avos perdidos?;
- Indicativo de remuneração após o desligamento;
- Observações.
Quando existirem informações de retificação de desligamento no Cadastro de Processo trabalhista, serão apresentadas também as seguintes informações:
- Data de desligamento Proc. Trabalhista: novo campo informativo da matrícula, referente ao Cadastro de Processo trabalhista, campo Data de desligamento retificada;
- Motivo de desligamento Proc. Trabalhista: novo campo informativo da matrícula, referente ao Cadastro de Processo trabalhista, campo Motivo de desligamento Proc. Trabalhista;
- Desligamento por PDV: apresenta a informação de Desligamento por PDV dos parâmetros de Cálculo de rescisão.
Esses novos campos foram inseridos no service layer das matrículas e na fonte de dados matriculas.busca.
Ainda, o cálculo de rescisão foi aprimorado. A partir de agora, no momento de calcular uma rescisão, um novo parâmetro denominado Desligamento por PDV? será exibido. Ele permite definir se a rescisão será por PDV (pedido demissão voluntária). Essa informação será utilizada para envio no domínio de Desligamento e será apresentada na consulta dos Parâmetros de cálculo e no Cadastro de Matrícula, na Ficha de dados rescisórios.
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Além disso, incluímos os novos campos nas fontes de dados calculoFolha.buscaCalculoRescisao e cadastroRescisao.busca, e no service layer.
Ajustado o Cadastro de processos trabalhistas - Versão 1.2 do eSocial
O Cadastro de processos trabalhistas foi adequado conforme a Versão 1.2 do eSocial.
- Guia Dados do processo
Na guia Dados do processo, incluímos um novo campo denominado Tipo de decisão, com as seguintes opções de seleção: Decisão líquida, Homologação de acordo judicial e Homologação de liquidação da sentença.
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- Guia Dados do trabalhador
Na guia Dados do trabalhador, agora as matrículas ativas e demitidas são exibidas nos campos Matrícula e Matrículas de unicidade contratual.
Ainda, quando o campo Tipo de contrato for preenchido com as opções 3, 4 ou 9, ao salvar o processo trabalhista, para as matrículas do tipo Estagiário e Funcionário, o campo Nº do processo trabalhista será automaticamente preenchido com a informação do campo Nº do processo.
Quando o campo Tipo de contrato estiver preenchido com a opção 3, 4 ou 9, e for alterado para uma outra opção (das não mencionadas), o sistema limpará o campo Nº do processo trabalhista da ficha Dados rescisórios do Cadastro da matrícula com a informação do campo Nº do processo do Cadastro de Processo trabalhista, nas matrículas dos tipos Estagiário e Funcionário.
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Por fim, o campo denominado Motivo de desligamento retificado também foi criado e é habilitado quando o parâmetro Houve reconhecimento de motivo de desligamento diferente do informado pelo declarante estiver selecionado, sendo listados os Motivos de rescisão já cadastrados na entidade.
As alterações serão geradas a partir do dia 20/11/2023, data em que o eSocial web receberá as informações conforme o layout 1.2.
Alterada a busca de organogramas do utilitário de Permissão avançada
Com o objetivo de melhorar o desempenho na busca de organogramas (acessada por meio dos Utilitários > Permissões avançadas > + Autorização > Definindo permissões > Organogramas), informamos que a aplicação passou por uma atualização. A partir de agora, a aplicação realizará buscas incrementais sequenciais automáticas, processando grupos de 500 organogramas.
Afastamentos provenientes de atestados do sistema Recursos Humanos
Comunicamos que aprimoramos a tela de consulta (ícone do olho) das informações sobre os afastamentos provenientes de atestados médicos cadastrados no sistema de Recursos Humanos (Cloud), nas seguintes funcionalidades:
- Menu Administrando > Movimentações > Afastamentos;
- Menu Administrando > Matrículas > Aba Afastamentos;
- Menu Executando > Folha de pagamento > Gestão de Pagamentos > Afastamento.
Esses afastamentos que possuem cadastro de origem no sistema Recursos Humanos (Cloud) são destacados com a tag Origem RH:
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É importante destacar que, no sistema Folha (Cloud), você poderá visualizar os detalhes desses afastamentos. No entanto, para efetuar qualquer alteração nos afastamentos originados do RH, será necessário acessar o sistema de origem correspondente.
Nova validação para token novo
Informamos que foram implementadas novas validações no sistema, relacionadas a alterações e novos cadastros de tokens.
Agora, ao proceder à alteração de um token, se o último ambiente salvo for identificado como o Ambiente Oficial, o sistema confirmará se o token possui o mesmo banco de dados e entidade. Caso sejam diferentes, uma mensagem de alerta será exibida, orientando a ação necessária: Token com informações diferentes do anterior, favor entrar em contato com o setor comercial para correção. Nesse caso, a alteração não será registrada.
Além disso, ao inserir um token inválido, o sistema responderá com uma mensagem indicando que a chave é inválida, para facilitar a correção.
Melhorias entregues em 03/11/2023
Atualização da seleção avançada histórica em relatórios
Comunicamos que estamos realizando alterações no parâmetro Seleção Avançada nos relatórios do Folha (Cloud), sendo que alguns relatórios já encontram-se atualizados no sistema.
A partir de agora, ao utilizar o parâmetro de Seleção Avançada, os seguintes relatórios fornecerão informações históricas de acordo com as configurações definidas:
- Relatório de Resumo Mensal da Folha - Integração Contábil;
- Relatório de Encargos INSS e FGTS;
- Relatório Resumo Mensal da Folha.
É importante observar que ao marcar a opção Sim no campo Exibir dados históricos da matrícula, o relatório apresentará os dados da matrícula referentes à competência selecionada. Por outro lado, se selecionada a opção Não, o relatório fornecerá as informações da competência atual.
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E baseada na competência informada durante a execução, apresentando as informações do funcionário naquela época.
Além disso, informamos que também atualizamos o comportamento do campo Seleção Avançada para o script Integração Contábil - SIOPE 2023, e a partir de agora as informações emitidas sempre serão históricas.