Pular para o conteúdo principal

Julho

Melhorias entregues até 26/07/2024​

Disponibilizadas melhorias na rotina de ASO​

Informamos que foi disponibilizado algumas melhorias na rotina ASO (Módulo: Saúde e Segurança > Executando > Processos > ASO), para adequação ao eSocial.

A seguir, listamos as alterações realizadas:

Disponibilizamos no campo Tipo do exame a nova opção Toxicológico do Motorista Profissional.

Selecionando a opção Toxicológico do Motorista Profissional, os seguintes campos passam a serem de preenchimento obrigatório:

Responsável pelo exame;

Laboratório;

Código exame toxicológico.

Com a opção Toxicológico do Motorista Profissional selecionada, o sistema permite o cadastro de apenas uma avaliação clínica no passo dois do aso, apresentando visualmente para o usuário o bloqueio de mais de uma avaliação.

Estruturado o envio do evento S-2221 para o eSocial​

Comunicamos que na rotina de Integração com o eSocial (RH > Utilitários > Central de configurações > Integração com eSocial), estruturamos no sistema o envio das informações necessárias do evento S-2221 para o eSocial.

Assim, o sistema passa a gerar pendência para funcionários, motoristas profissionais empregados e celetistas (CLT), considerando os funcionários que estão vinculados a cargos, onde o CBO é 782xxx.

IMPORTANTE

Apenas os exames realizados após o início da obrigatoriedade de envio deste evento (01/08/2024) serão registrados no eSocial.

Também atualizamos o Domínio Saúde e segurança do trabalho - SST com o seguinte domínio integrado: Exame toxicológico do motorista profissional empregado.

executando

Melhorias entregues até 17/07/2024​

Disponibilizadas melhorias em averbações e experiências anteriores na rotina de Pessoa Física​

Disponibilizamos na rotina de Pessoa física (Módulo: Gestão de pessoal > Administrando > Pessoas > Pessoa física) uma nova opção no menu de Outras opções, possibilitando as averbações de experiências anteriores, informando ainda se a experiência está averbada ou não.

executando

Na tela Adicionando experiência anterior, o sistema permite informar a averbação de experiências anteriores de forma individualizada para adicionais, tempo de serviço, tempo de carreira e licença-prêmio.

executando

Após registrar a experiência anterior, será listado na aba Averbações:

executando

Clicando na opção de Averbar, o sistema apresenta a tela Adicionando averbação da experiência anterior:

executando

Ressaltamos que agora é possível informar um ato para cada opção de tempo inserido, podendo ser replicado para outras entidades do município

Atualizamos a consulta das avaliações de desempenho​

Comunicamos que foi atualizado a consulta na gestão de avaliações de desempenho (Módulo: Treinamento e Desenvolvimento > Executando > Processos > Gestão de avaliações de desempenho), inserimos a coluna Situação da matrícula, exibindo a situação da matrícula dos servidores listados como participantes de avaliações.

executando

Ainda disponibilizamos na pesquisa, no filtro Outras opções, a opção da situação da matrícula.

executando

Disponibilizado a opção de informar a quantidade de vagas para cotistas em processo seletivo​

Agora no sistema de Recursos Humanos (Cloud), é possível configurar o tipo de vagas para cotistas, podendo ser em percentual ou quantitativo.

Acessando o módulo: Gestão de Pessoal > Configurando > Recrutamento e seleção > Configurar Recrutamento e seleção, na tela adicionando configuração, inserimos na aba Classificação o campo Quantitativo, quando selecionado permite a inserção de forma manual da quantidade de vagas para cotistas, no processo seletivo.

executando

Anteriormente o sistema disponibilizava apenas o campo Percentual na configuração, permitindo apenas informar o percentual de Cota PNE, Cota Racial e Cota outros.

Com essa melhoria, dependendo da configuração realizada, ao acessar o módulo: Gestão de Pessoal > Executando > Processos > Gestão de recrutamento e seleção, o sistema exibirá os campos para preenchimento manual do quantitativo de cada cota que compõem o processo seletivo.

executando

Atualizado no cadastro e edição do ASO as informações dos servidores​

Informamos que ao Cadastrar ou Editar um ASO (Módulo: Saúde e Segurança do trabalho > Executando > Processos > ASO > aba: Informações Gerais), o sistema passa a exibir as informações automáticas sobre o servidor conforme a matrícula informada.

Assim, o sistema preenche automaticamente as informações referente ao servidor nos campos Lotação Física e Cargo. Ressaltamos que estes campos serão preenchidos pelo sistema, porém as informações são editáveis, caso o usuário deseje alterar os dados.

executando

Atualizado o Cadastro de Ocorrências disciplinares​

Atualizamos o Cadastro de Ocorrências (RH > Administrando > Movimentações > Ocorrências disciplinares > Cadastrar), disponibilizamos a opção de cadastrar uma ocorrência disciplinar para um servidor e/ou responsável inativo.

Nesse cenário, o cadastro é habilitado apenas se a data da ocorrência informada pelo usuário, estiver dentro do período de atividade do servidor e/ou responsável (entre a data de admissão e a data de desligamento).

Assim, os campos Funcionário e Responsável, são preenchidos pelo sistema conforme a situação de matrícula do servidor listado.

Agora o sistema passa a exibir uma mensagem de alerta, quando a data informada está fora do período de atividade do servidor.

Atualizado algumas fontes de dados no sistema​

Comunicamos que algumas fontes de dados foram atualizadas no sistema Recursos Humanos (Cloud), conforme a listagem a seguir:

  • A fonte de dados gestaoPeriodoAquisitivo.busca e periodoAquisitivoAdicional.busca do Cadastro de Períodos Aquisitivos, disponibilizando os dados da composição da licença e composição do adicional;

  • A fonte de dados pessoal.v2.matriculas.buscaMatriculaLotacaoFisica, foi atualizada para solucionar a lentidão apresentada nas consultas;

  • Na fonte de dados convocacao.busca, inserimos os campos nome e ordenação do candidato, e também a possibilidade de filtrar pelo id e nome do candidato;

  • Acrescentado nas fontes averbacao.busca e averbacaoDetalhada.busca os campos referente a função de Replicar, disponibilizado na averbação.

Atualização nos Services layers do sistema​

Informamos que já está disponível o Service layer para entrada de dados referentes a rotina de Planejamento de curso, também comunicamos que os Services layers AVERBACAO_EXPERIENCIA_ANTEROR e AVERBACAO_MATRICULA foram atualizados no sistema Recursos Humanos (Cloud).

Melhorias entregues até 01/07/2024​

Ajustado Relatório PPP no sistema de Recursos Humanos (Cloud)​

Comunicamos que o Relatório de Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP foi ajustado para atender as atualizações propostas na Instrução Normativa PRES/INSS n.º 128, de 28 de março de 2022.

Confira a seguir todos os ajustes realizados:

Alteração do cabeçalho do relatório de Anexo XV para Anexo XVII, e Instrução Normativa Nº88/PRE S/INSS, DE 26 DE ABRIL DE 2018 para INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022.

Renomeados os campos:

  • I - SEÇÃO DE DADOS ADMINISTRATIVOS para DADOS ADMINISTRATIVOS;

  • 1 - CNPJ do Domicílio Tributário/CEI para campo 1 - CNPJ do Domicílio Tributário/CEI/CAEPF/CNO;

  • 6 - NIT para campo 6 - CPF, apresentando o CPF da pessoa do funcionário;

  • 9 - CTPS (Nº, Série e UF) para campo 9 - Matrícula do Trabalhador no eSocial, exibindo a informação do campo Código eSocial da guia geral, do cadastro de funcionários.

  • 13.2 - CNPJ para 13.2 - CNPJ/CEI/CAEPF/CNO;

  • 13.7 - GFIP para 13.7 - Código GFIP/eSocial;

  • II - SEÇÃO DE REGISTROS AMBIENTAIS para REGISTROS AMBIENTAIS.

Movemos o campo 15.9 alocando ao lado do campo 15.8, e também renomeamos o campo 15.9 para 15.9 - Atendimento aos requisitos da NR-06 e NR-01 do MTE pelos EPI informados.

Ainda no campo 15.9, incluímos as novas colunas Medida de proteção, Condição de funcionamento do EPI, Prazo de validade do EPI, Periodicidade da troca do EPI e Higienização do EPI. Apresentamos uma legenda para auxiliar no preenchimento de cada coluna.

Alteramos o campo 16.2 - NIT para campo 16.2 - CPF, apresentando o CPF do responsável técnico ambiental.

Removemos a III - Seção de Resultados de Monitoração Biológica e seus campos associados.

Renomeamos a seção IV - RESPONSÁVEIS PELAS INFORMAÇÕES para RESPONSÁVEIS PELAS INFORMAÇÕES, e atualizamos o texto apresentado na sessão.

E para finalizar, renomeamos os seguintes campos:

  • 19 - Data Emissão para 17 - Data da Emissão do PPP;

  • 20 - Representante legal da empresa para 18 - Representante legal da empresa;

  • 20.1 - NTI para 18.1 - NTI do Representante Legal;

  • Nome para 18.2 - Nome do Representante Legal;

  • Alteramos o termo (Carimbo) para (Carimbo da Empresa).

Também acrescentamos o termo de Assinatura física ou eletrônica abaixo da linha de assinatura.

executando

executando