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Configurando

Parâmetros

Parâmetros gerais

Ao acessar o sistema RH (Cloud), o usuário terá acesso a funcionalidade Parâmetros gerais pelo menu superior acessando Configurando > Parâmetros > Parâmetros gerais.

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A tela Parâmetros gerais abrirá na aba Geral.

Por meio desta aba serão definidos como os cadastros do sistema funcionarão para a entidade selecionada.

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Na aba Geral, é realizada a configuração da listagem de matrículas, selecionando os parâmetros da configuração:

  • Padrão de filtragem dos registros na listagem de matrículas: neste parâmetro você pode escolher se deseja exibir Todos os registros, apenas Ativos ou apenas Inativos.
  • Padrão de exibição dos registros nos campos de seleção: neste parâmetro você seleciona se será exibido Todos ou Apenas ativos os registros que consta nos campos de seleção.

Na aba Adicionais e licenças prêmio, o usuário poderá optar quais averbações deseja que sejam automáticas. Basta selecionar ou não o checkbox ao lado do benefício.

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Na aba Benefícios o usuário deverá informar qual o Dia para o cálculo do plano de saúde.

Além disso, é possível lançar despesas de procedimentos de competências anteriores. Para isso, marque a opção e informe a quantidade de competências posteriores:

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Na aba Relatórios, o usuário deverá informar qual o relatório padrão de agendamento.

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Essas configurações implicam em rotinas do sistema, por isso, fique atento aos campos preenchidos.

Estrutura organizacional

Entidade

Ao clicar em Configurando > Estrutura organizacional > Entidade a tela Editando configuração de entidade abrirá na aba Informações Gerais.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Grupos funcionais

Ao clicar em Configurando > Estrutura organizacional > Grupos funcionais a tela Grupos funcionais.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Organogramas

Ao clicar em Configurando > Estrutura organizacional > Organogramas a tela Organogramas abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Lotações físicas

Ao clicar em Configurando > Estrutura organizacional > Lotações físicas a tela Lotações físicas abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Atos

Ao clicar em Configurando > Estrutura organizacional > Atos a tela Atos abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Cargos e salários

Quadro de cargos

Ao clicar em Configurando > Cargos e salários > Quadro de cargos a tela Quadro de cargos abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Cargos

Ao clicar em Configurando > Cargos e salários > Cargos a tela Cargos abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Áreas de atuação

Ao clicar em Configurando > Cargos e salários > Áreas de atuação a tela Áreas de atuação abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Planos salariais

Ao clicar em Configurando > Cargos e salários > Planos salariais a tela Planos salariais abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Níveis salariais

Ao clicar em Configurando > Cargos e salários > Níveis salariais a tela Níveis salariais abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Cursos e formações

Cursos

Ao clicar em Configurando > Cursos e formações > Cursos a tela Cursos abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Recrutamento e seleção

Recrutamento e seleção

Ao clicar em Configurando > Recrutamento e seleção > Recrutamento e seleção a tela Recrutamento e seleção abrirá.

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Para visualizar as configurações já cadastradas clique no botão Atualizar.

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Para cadastrar uma nova configuração, clique no botão + Configuração.

A tela Adicionando configuração abrirá na aba Geral:

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Preencha os campos disponíveis e selecione as opções que se adequem a configuração que está sendo cadastrada (os campos identificados com * o preenchimento é obrigatório).

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Após o preenchimento, na aba Classificação preencha os campos necessários, informando as vagas para cotistas, podendo ser em Percentual ou Quantitativo.

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Clique no botão + Critério, para informar os critérios de desempate do concurso. É possível elencar mais de um critério:

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Para alterar a ordem dos critérios de desempate, utilize o ícone do lado esquerdo, deslizando-o para a ordem desejada.

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Após preencher todos os campos necessários basta clicar em Salvar para salvar a configuração cadastrada ou Salvar e adicionar novo para cadastrar outra configuração.

Para Editar ou Excluir uma configuração, clique nos três pontos no canto direito da tela, nas Ações disponíveis.

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Comissões de avaliação

Ao clicar em Configurando > Recrutamento e seleção > Comissões de avaliação a tela Comissões de avaliação abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Avaliações

Ao clicar em Configurando > Recrutamento e seleção > Avaliações a tela Avaliações abrirá.

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Para visualizar as avaliações já cadastradas, clique no botão Atualizar:

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Para cadastrar uma nova avaliação, clique em + Avaliação:

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Na tela Adicionando avaliação, os campos Descrição e Tipo são de preenchimento obrigatório. Você poderá informar uma Sigla e selecionar o tipo de Conhecimento que a avaliação exigirá.

Clique em Salvar para finalizar o cadastro ou Salvar e adicionar novo para incluir outra avaliação.

Para Editar ou Excluir, clique nos três pontos do canto direito da tela, nas Ações disponíveis:

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Ao clicar em Excluir um aviso temporário aparecerá no canto inferior esquerdo da tela. Caso tenha selecionado a opção erroneamente, basta clicar em Desfazer.

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Para buscar uma avaliação específica utilize o campo Pesquisar e para realizar uma Pesquisa avançada clique no funil ao lado do campo Pesquisar.

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Locais de avaliação

Ao clicar em Configurando > Recrutamento e seleção > Locais de avaliação a tela Locais de avaliação abrirá.

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Para visualizar as configurações já cadastradas aperte o botão Atualizar.

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Nesta tela é possível cadastrar um novo local de avaliação, editar e excluir um local já cadastrado.

Para cadastrar clique no botão + Local.

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A tela Adicionando local de avaliação abrirá. Após preencher todos os campos necessários basta clicar em Salvar para finalizar o cadastro ou Salvar e adicionar novo para cadastrar outro local (os campos identificados com * o preenchimento é obrigatório).

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No campo Empresa serão exibidas as empresas já cadastradas no sistema. Caso não tenha realizado o cadastro previamente através do Cadastro de empresas, clique no botão Adicionar para realizar o cadastro.

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Para editar ou excluir um cadastro, clique nos três pontos no canto direito da tela, nas Ações disponíveis.

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Ao clicar em Editar a tela Editando local de avaliação abrirá para alteração dos campos necessários. Após a modificação, clique em Salvar para finalizar ou Excluir para remover o cadastro.

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Ao clicar em Excluir um aviso temporário aparecerá no canto inferior esquerdo da tela. Caso tenha selecionado a opção erroneamente, basta clicar em Desfazer.

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Para buscar um local específico utilize o campo Pesquisar.

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Para realizar uma Pesquisa avançada clique no funil ao lado do campo Pesquisar.

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Cadastros auxiliares

Vínculos empregatícios

Ao clicar em Configurando > Cadastros auxiliares > Vínculos empregatícios a tela Vínculos empregatícios abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Planos de previdência e assistência

Ao clicar em Configurando > Cadastros auxiliares > Planos de previdência e assistência a tela Planos de previdência e assistência abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Modelos de pesquisa de satisfação

Ao clicar em Configurando > Cadastros auxiliares > Modelos de pesquisa de satisfação a tela Modelo de pesquisa de satisfação abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Endereços

Ao clicar em Configurando > Cadastros auxiliares > Endereços a tela Endereços abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Horários

Ao clicar em Configurando > Cadastros auxiliares > Horários a tela Horários abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.

Jornadas de trabalho

Ao clicar em Configurando > Cadastros auxiliares > Jornadas de trabalho a tela Jornadas de trabalho abrirá.

Para saber mais sobre essa funcionalidade, clique aqui.